Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, um noch familienfreundlichere Personalpolitik nach innen und nach außen zu betreiben. Der Arbeitsmarkt verändert sich. Die Fachkräfte von heute formulieren ihre Erwartungen klarer, die Personalarbeit wird individueller. Vereinbarkeit ist keine Frage mehr des „Ob“, sondern des „Wie“.

NAUTARIS. legal | tax (ehemals RIEDIGER. legal | tax) wurde 2023/2024 und 2024/2025 offiziell als „Great Place to Work“ in Tschechien als auch Deutschland zertifiziert. Diese Auszeichnung war für uns nicht nur eine Bestätigung, sondern auch eine Verpflichtung, weiterhin ein herausragendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Die Zertifizierung als „Great Place to Work“ ist das Ergebnis unseres Engagements für exzellente Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterengagement und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, sowohl in Tschechien als auch in Deutschland anerkannt wurden.

Bei uns bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell, das auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingeht. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und so eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen. Sie haben die Freiheit, Ihre Arbeitszeiten innerhalb festgelegter Rahmenbedingungen anzupassen. Diese Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Ihre beruflichen Aufgaben mit Ihren persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Bestes zu geben, ohne dabei auf Flexibilität verzichten zu müssen.

Bei unseren Neueinstellungen legen wir Wert auf Vielfalt und Offenheit. Obwohl tschechische und polnische Sprachkenntnisse von Vorteil sind, sind dies keine zwingenden Voraussetzungen. Wir schätzen jedoch die Bereitschaft, verschiedene Sprachen zu lernen und zu nutzen, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken und unsere multikulturelle Umgebung optimal zu gestalten. Hier finden Sie unsere Jobangebote.

NAUTARIS. legal | tax (ehemals RIEDIGER. legal | tax)  pflegt eine Unternehmenskultur, die auf einer flachen Hierarchie und einer entspannten Atmosphäre basiert. Wir glauben an offene Kommunikation und die Wertschätzung jeder Meinung. Hier können Sie in einer Umgebung arbeiten, die Innovation und Kreativität fördert, während gleichzeitig der Respekt vor jedem Teammitglied im Vordergrund steht. Unsere entspannte Einstellung schafft Raum für produktives Arbeiten und persönliche Entfaltung. Willkommen in einem Umfeld, das Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit gleichermaßen schätzt.

Bei uns erleben Sie eine Arbeitsumgebung, die auf produktive Zusammenarbeit und individuelles Arbeiten ausgerichtet ist. Statt Großraumbüros setzen wir auf kleinere Büroeinheiten mit nur wenigen Zimmerkollegen. Diese bewusste Gestaltung ermöglicht es Ihnen, in einer intimen Atmosphäre effizient zu arbeiten, ungestörte Gespräche zu führen und sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren.

Trotz unserer Rolle als Rechts- und Steuerberatungskanzlei legen wir Wert auf eine entspannte und authentische Atmosphäre. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt. Ein gepflegtes Äußeres ist bei uns ausreichend, um eine professionelle Präsenz zu wahren. Wir begrüßen jedoch Vielfalt und Individualität – daher besteht bei uns keine Verpflichtung, Anzug und Krawatte zu tragen. Wenn Sie sich jedoch im Anzug besonders wohl fühlen, heißen wir das ebenso herzlich willkommen. Bei uns steht Ihre Persönlichkeit im Vordergrund, während Sie effektiv und erfolgreich arbeiten.

… Erfahrungen aus verschiedenen Kulturen zu sammeln. In jedem Sinn: beruflich – Kennenlernen von Unterschieden zwischen Rechts-, Steuer- und Buchhaltungssystemen, kulinarisch, wenn jemand Leckereien aus seinem Land in die Küche mitbringt oder privat durch persönliche Gespräche während unserer gemeinsamen Treffen, die jährlich in einem anderen Land stattfinden.
Es bedeutet oft auch die Herausforderung andere Kulturen zu verstehen oder zwischen verschiedenen Kulturen zu vermitteln, wenn wir unsere Partner im Land – vor Gericht oder vor Behörden – von unseren innovativen, aber manchmal auch überraschenden Problemlösungen überzeugen möchten. Es ist Verantwortung und erfordert viel Offenheit, aber der Job bringt auch viel Spaß!“
Karina Pielka, Rechtsanwältin Breslau

… Teil eines dynamischen und hoch spezialisierten Teams zu sein, das sich auf grenzüberschreitende Rechts- und Steuerberatung sowie Unternehmensnachfolgen konzentriert und das nach Exzellenz strebt. Die Arbeit hier bietet einzigartige Herausforderungen und Chancen, die sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung fördern. Mitarbeiter profitieren von den Möglichkeiten, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern, interkulturelle Kompetenzen zu erwerben und maßgeschneiderte Lösungen für komplexe, grenzüberschreitende Herausforderungen zu entwickeln. Diese interdisziplinäre Struktur ermöglicht es den Mitarbeitern, umfassende und individuelle Lösungen für die Mandanten zu entwickeln. Hier wird interdisziplinärer Austausch nicht nur beworben, sondern gelebt. Wie wichtig es ist, über den eigenen fachlichen Tellerrand hinauszuschauen und in interdisziplinären Teams zu arbeiten, zeigen die Bedürfnisse unserer Mandanten jeden Tag. Hier zu arbeiten bedeutet, exzellente Arbeit leisten zu müssen, denn nichts anderes wird – zu Recht – von der Mandantschaft erwartet. Es bedeutet jedoch auch, den Rückhalt im gesamten Team durch eine moderne und positive Fehlerkultur erfahren zu können, wodurch eine stetige Dynamik erzeugt wird. Bei uns gibt es keine festgefahrenen Strukturen, sondern ein Umfeld, in dem jede Meinung zählt und neue Ansätze geschätzt werden. Zusammenfassend ist diese Kanzlei für mich nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Plattform für kontinuierliches Lernen und bewusst gefördertes Wachstum, wo ich mich beruflich verwirklichen und gleichzeitig zur internationalen Expansion der Kanzlei beitragen kann und will.“
Konstantin von Behr, Rechtsanwalt Dresden